Ikvienam darbiniekam, kurš darbavietā tiek vai var tikt pakļauts veselībai kaitīgajiem darba vides faktoriem (arī darbam ar datoru), jāveic obligātā veselības pārbaude (Ministru kabineta noteikumi Nr. 219).

Obligātās veselības pārbaudes mērķis – nodarbinātā veselības aizsardzība, lai savlaicīgi atklātu veselības traucējumus un darba riska faktoru ietekmi uz tiem. Darba vides riski ir atkarīgi no veicamajiem pienākumiem un darba vides, kurā tie ir jāveic.

Kādos gadījumos jāveic OVP:

• Stājoties darba attiecībās;

• Periodiski 1-3 gados;

• Mainoties darba vides faktoriem;

• Pēc arodslimību ārsta norādījuma;

• Pēc nodarbinātības pieprasījuma;

• Darba devēja iniciatīvas.

Kādi dokumenti nepieciešami?

• Darba devēja darbiniekam noformētu OVP pārbaudes karti (2 eksemplāros);

• Personu apliecinošu dokumentu.

Darba ņēmējiem:

• Par pirmreizējo veselības pārbaudi maksā pats nodarbinātais, ja vien viņš ar darba devēju nevienojas savādāk;

• Darba likuma 82. panta otrā daļa paredz, ka izdevumus par ikgadējo veselības pārbaudi sedz darba devējs;

• Arodārsts par darbinieka veselības stāvokli informē tikai darbinieku. Darba devējam slēdzienā norāda, vai darbinieka veselības stāvoklis atbilst vai neatbilst veicamajam darbam, kā arī iesaka, piemēram – vai, strādājot pie datora, ir jālieto redzes korekcijas līdzekļi.